Personalehåndbog, eksempel

360 kr.inkl. moms

Et gennemarbejdet eksempel på en personalehåndbog, som klinikken kan tilpasse egne forhold.

  • Daglig drift og personalereglerIndholdet omfatter blandt andet mødetid, pauser, sygemelding, ferie, overarbejde samt ryge- og alkoholpolitik.
  • Arbejdsmiljø, IT og persondataHåndbogen dækker værnemidler, hepatitis B-vaccine, kvalitetssikring, IT-politik, adgangskoder, tavshedspligt og samtykke til behandling af medarbejderdata.
  • Håndbog
  • Digital download

Regler for klinikkens arbejdsdag

Det er hensigtsmæssigt at have alle klinikkens regler samlet i en personalehåndbog, så nye medarbejdere ikke er i tvivl om disse og så de kan bidrage til opretholdelse og positiv udvikling af klinikkens kultur og kvalitet, både arbejdsmæssigt og socialt.

  • Organisationsplan på klinikken
  • Personlig fremtræden
  • Sprogbrug
  • Påklædning
  • Mødetid
  • Frokostpause
  • Kaffe/spisepauser
  • Parkering
  • Sygemelding
  • Mobiltelefon
  • Ferie
  • Overarbejde og afspadsering
  • Ledig tid
  • Orden og renholdelse af personaleafdeling
  • Begravelse og bisættelse
  • Personalemøder
  • Brug af klinikkens telefon, printer, mm.

Værnemidler, fravær og faglig udvikling

  • Personlige værnemidler
  • Hepatitisvaccine B
  • Kvalitetssikringsdokumenter
  • Kursustid og transport under kursus
  • Læge/tandlægebesøg
  • Tandbehandling og hygiejneartikler
  • Rygepolitik
  • Alkoholpolitik
  • MUS
  • Lønsamtale
  • Længerevarende sygdom og sygefraværssamtaler
  • Sygedagpengerefusion

Adgangskoder, fortrolighed og samtykke

  • IT-politik: Internet, Facebook, computerspil m.m.
  • Nøgle og adgangskode
  • E-mail, computerkoder og Google-drev dokumenter, m.m.
  • Tavshedspligt
  • Samtykke til arbejdsgiverens behandling af medarbejderens data, fotos, mv.
  • Overtrædelse og konsekvens

Relaterede produkter